かいごのおたすけ採用隊
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中小介護事業者専門
採用課題解決サービス
月額10万円で採用業務を完全代行
やさしさと信頼で結ぶ、きめ細かな採用支援
介護事業者の採用課題
多くの中小介護事業者が直面している採用に関する課題をご紹介します
応募者不足
求人を掲載しても応募が集まらない
時間不足
採用業務に時間を取られ本業に集中できない
コスト負担
人材紹介会社の高額な紹介料が経営を圧迫
ノウハウ不足
効果的な求人媒体の選定方法がわからない
業務負担
面接調整や条件交渉などの事務作業が煩雑
採用戦略
中小事業者の魅力を効果的にアピールできない
採用課題を解決する3つのアプローチ
中小介護事業者の特性を理解した専門的なサポートで、採用成功率を大幅に向上させます
大手施設との差別化を図る独自の求人戦略を策定。アットホームな職場環境や成長機会など、中小事業者ならではの魅力を最大限に活用します。
- 競合分析に基づく差別化戦略
- 魅力的な求人原稿の作成
- 最適な求人媒体の選定
求人媒体運営
介護業種に特化した求人媒体の運営ノウハウと求職者のニーズを深く理解。中小事業者の魅力を効果的にアピールし、適性の高い人材とのマッチングを実現します。
- 介護業種特化の求人媒体運営
- 求職者のニーズを理解した採用
- 適性の高い人材とのマッチング
待ちの採用から攻めの採用へ。専門スタッフが求職者一人ひとりに丁寧にアプローチし、施設の魅力を直接伝えて優秀な人材を獲得します。
- 個別カスタマイズしたスカウト
- 継続的な候補者フォロー
- 高い返信率を実現
シンプルで明確な料金体系
追加費用一切なし。月額定額制で安心してご利用いただけます
（税別・契約期間3ヶ月〜）
サービス内容
- 求人戦略の策定・実行
- 求人媒体への掲載代行
- 積極的スカウト活動
- 応募者対応・管理
- 面接日程調整代行
- 給与・条件交渉サポート
- 人材紹介会社との連携
- 月次レポート提供
費用について
※ 最低契約期間：3ヶ月
※ 契約更新は1ヶ月単位で可能
導入実績
多くの中小介護事業者様にご利用いただき、確実な成果を上げています
採用成功率
（過去12ヶ月実績）
平均採用期間
（応募から内定まで）
顧客満足度
（継続利用率）
サービス導入の流れ
お申し込みから採用成功まで、段階的にサポートいたします
無料相談・現状分析
現在の採用状況、課題、目標をヒアリング。最適な解決策をご提案いたします。
採用戦略策定
施設の特徴や強みを分析し、競合との差別化を図る独自の採用戦略を策定します。
求人掲載・スカウト開始
最適な求人媒体への掲載と並行して、積極的なスカウト活動を開始します。
応募者管理・面接調整
応募者との連絡調整、面接スケジュール管理を代行し、スムーズな選考をサポートします。
条件交渉・内定サポート
給与や勤務条件の交渉から内定通知、入職までの一連の流れをサポートします。
効果測定・改善提案
月次レポートによる効果測定と、さらなる改善提案で継続的な成果向上を図ります。
中小介護事業者に選ばれる理由
大手にはできない、中小事業者ならではの価値を最大限に活かします
中小事業者特化の専門性
中小介護事業者の特性と魅力を深く理解。大手施設との差別化ポイントを明確にし、効果的な採用戦略を策定します。
- アットホームな職場環境のアピール
- 個人の成長機会の強調
- 地域密着型サービスの価値訴求
きめ細かいサポート体制
一つ一つの施設に専任担当者が付き、大手代行会社では実現できない細やかで丁寧なサポートを提供します。
- 専任コンサルタントによる個別対応
- 迅速なレスポンスと柔軟な対応
- 施設の状況に応じたカスタマイズ
長期的なパートナーシップ
単発の採用支援ではなく、事業成長を支える長期的なパートナーとして、継続的な採用力向上をサポートします。
- 継続的な採用戦略の改善
- 業界動向に基づく提案
- 組織成長に合わせた採用計画
導入事例・お客様の声
実際にサービスをご利用いただいているお客様からの評価をご紹介します
"中小事業者の特性をよく理解していただき、大手にはない温かい職場環境を効果的にアピールする戦略を提案してもらえました。3ヶ月で介護職員5名の採用に成功し、人手不足が解消されました。"
福岡県 デイサービス A様（従業員15名）
施設長
"月額10万円でこれだけ充実したサポートを受けられるとは想像以上でした。採用業務の負担が大幅に軽減され、本来の業務に集中できるようになりました。専任担当者の対応も迅速で安心です。"
鹿児島県 特別養護老人ホーム B様（従業員45名）
人事担当者
"小規模施設でも丁寧にサポートしていただけるので、細かい相談もしやすく非常に助かっています。中小だからこその魅力を理解し、それを活かした採用活動を展開してくれます。"
関東地方 グループホーム C様（従業員8名）
管理者
よくあるご質問
お客様からよくいただくご質問にお答えします
採用課題の解決は今すぐ始められます
中小介護事業者の採用課題を解決するため、まずはお気軽にご相談ください。
現在の採用状況をお聞きし、最適な解決策をご提案いたします。
お電話でのご相談
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